特斯拉因歧视问题向前员工赔偿 100 万美元

特斯拉因歧视问题向前员工赔偿 100 万美元

北京时间 8 月 6 日消息,特斯拉公司已经向前黑人工人梅尔文・贝里 (Melvin Berry) 支付了逾 100 万美元赔偿金,原因是特斯拉被判定未能阻止贝里的主管在特斯拉北加州工厂称他为“老黑”(N-word)。在经过了非公开的仲裁程序后,一名仲裁员将这一罕见的歧视指控胜利授予了贝里,也为黑人工人多年来对特斯拉的投诉提供了一个说法。黑人工人们投诉称,特斯拉生产线上经常会使用种族歧视称呼,特斯拉对此睁一只眼闭一只眼,而且没有及时清理公用区带有纳粹党所用的十字记号的涂鸦以及其他仇恨符号。贝里在...
谷歌公布多元化报告:亚裔招聘比例减小,黑人女性离开意愿增强

谷歌公布多元化报告:亚裔招聘比例减小,黑人女性离开意愿增强

北京时间 7 月 2 日早间消息,谷歌周四公布最新的年度多元化报告,报告显示离开谷歌的“Black+”(黑人)或者“Latinx+”(拉丁裔)员工比例上升,这说明谷歌在员工多元化方面面临挑战。谷歌制定一个名叫“Attrition”的指数,基准是 100。2020 年亚裔员工的指数是 80,2021 年为 85,数字越高说明离开的员工越多。黑人指数从 2020 年的 112 上升到 121,拉丁裔从 97 上升到 105,白人从 117 下降到 112。具体到黑人,女性指数从 110 上升到 14...